Reestruturação Completa de Perfil Profissional
Sua experiência pode ser melhor do que o seu currículo faz parecer.
Você pode ter anos de mercado, assumir responsabilidades importantes, dominar ferramentas da sua área e ainda apresentar tudo isso de uma forma que parece comum.
É aí que muita experiência boa perde força.
Um currículo pode estar bem escrito e continuar sem deixar claro:
- —seu nível de senioridade;
- —quais resultados você gerou;
- —quais responsabilidades realmente assumiu;
- —em que tipo de posição você faz mais sentido;
- —quais competências diferenciam seu perfil;
- —e por que um recrutador deveria avançar com você.
E quando currículo, LinkedIn e plataformas de recrutamento apresentam informações diferentes, a percepção fica ainda mais confusa.
Foi para resolver esse conjunto de problemas que desenvolvi a Reestruturação Completa de Perfil Profissional.
Como o trabalho começa
Eu não reescrevo seu currículo antes de entender o que está errado.
O trabalho começa com um diagnóstico estruturado.
Analiso o seu currículo em 10 pontos estratégicos, identificando onde o documento perde força, quais informações estão faltando e o que precisa ser corrigido antes da nova versão.
Você recebe: nota por critério + justificativa + orientação de melhoria + nota geral do currículo.
Depois dessa análise, faço perguntas específicas para buscar informações que muitas vezes ficaram de fora do documento original.
Com essas respostas em mãos, começo a reconstrução.
O novo currículo passa a ser desenvolvido a partir da sua trajetória real e do posicionamento profissional que queremos transmitir.
Por que não é só o currículo
Um currículo novo é só uma parte do trabalho.
Se o currículo apresenta você de uma forma e o LinkedIn de outra, o problema continua.
O mesmo acontece quando a Gupy, Catho, InfoJobs ou outra plataforma está incompleta, desatualizada ou preenchida sem uma estratégia em comum.
Por isso, neste serviço, os principais pontos da sua presença profissional são trabalhados juntos.
A informação de origem é a mesma. A forma de apresentá-la muda de acordo com cada ambiente.
O que está incluído
Os cinco itens da reestruturação
1. Diagnóstico + reestruturação do currículo
Você envia seu currículo atual. Faço a análise dos 10 critérios e apresento o plano de correção. Depois das perguntas estratégicas, desenvolvo a nova versão do currículo com foco em clareza, posicionamento, leitura objetiva e compatibilidade com processos seletivos.
2. LinkedIn
As informações estratégicas do novo posicionamento são levadas para o LinkedIn. O perfil é trabalhado respeitando a lógica própria da plataforma, em vez de simplesmente copiar o conteúdo do currículo. A ideia é que um recrutador encontre coerência entre sua candidatura e o seu perfil profissional.
3. Uma plataforma de recrutamento à sua escolha
Você escolhe uma plataforma utilizada nas suas candidaturas. Pode ser, por exemplo: Gupy, Catho, InfoJobs, Sólides, Indeed ou outra plataforma compatível com o atendimento. O perfil é estruturado a partir das mesmas informações profissionais definidas durante o trabalho.
4. Carta de apresentação
Você recebe um modelo personalizado de carta de apresentação para utilizar como base nas candidaturas. A estrutura facilita adaptações futuras sem depender de textos genéricos para cada nova vaga.
5. Dossiê de palavras-chave
Você também recebe um material com palavras-chave, competências e habilidades relevantes para o seu posicionamento profissional. Esse material ajuda a entender quais termos fazem sentido para a sua área e quais deles precisam aparecer de maneira coerente na sua apresentação profissional.
O resultado no conjunto
Ao final, você não recebe cinco materiais criados separadamente.
Você recebe um currículo, um LinkedIn e uma plataforma construídos a partir da mesma leitura da sua trajetória profissional.
Cargo-alvo, experiências, competências, resultados, formação e palavras-chave passam a seguir uma linha coerente.
Isso evita uma situação muito comum:
- um currículo direcionado para uma oportunidade,
- um LinkedIn desatualizado,
- e uma plataforma de recrutamento contando uma terceira história.
Por dentro do processo
Um caso real, do diagnóstico até a reavaliação final
São as próprias telas do trabalho que você vai receber. Dados sensíveis do cliente foram ocultados.
Diagnóstico com nota geral
Caso real: profissional com mais de 20 anos de experiência usando um PDF exportado do LinkedIn. Nota inicial 68/100.
Nota critério por critério
Cada um dos 10 pontos estratégicos com nota e justificativa.
Orientação de melhoria por item
Para cada critério, o que está limitando o documento e exatamente o que precisa ser corrigido.
Perguntas estratégicas
Perguntas específicas para buscar informações que ficaram de fora do documento original.
Currículo reestruturado
Antes: duas colunas, texto denso, informação espalhada. Depois: leitura objetiva, posicionamento claro e competências visíveis.
Reavaliação final
Mesmos critérios aplicados na versão nova. Nesse caso, de 68 para 92 pontos.
Feedbacks de quem já passou pelo processo
Prints reais das conversas, com dados pessoais ocultados
Antes de contratar um serviço como esse, é natural querer saber como outras pessoas perceberam a entrega. Abaixo estão alguns dos feedbacks que recebi de clientes após o trabalho.
Como funciona o pagamento
Você recebe o diagnóstico antes de pagar pelo pacote.
- 1
Você envia o seu currículo atual.
- 2
Eu faço o diagnóstico completo.
- 3
Você recebe a análise, entende os pontos encontrados e vê o plano de ação.
- 4
Se quiser que eu execute toda a reestruturação, realiza o pagamento de R$ 160.
Assim, você consegue ver a profundidade da análise antes de decidir pela contratação completa.
Investimento
Reestruturação Completa de Perfil Profissional
- Currículo reestruturado
- LinkedIn alinhado
- 1 plataforma de recrutamento
- Carta de apresentação
- Dossiê de palavras-chave
R$ 160
O pagamento é realizado após a entrega do diagnóstico inicial do currículo.
Para quem este serviço faz mais sentido
Para profissionais que:
- —sabem que têm mais experiência do que o currículo consegue demonstrar;
- —estão enviando candidaturas e sentem pouca resposta;
- —estão buscando vagas mais qualificadas;
- —querem se reposicionar para outro cargo ou área;
- —têm currículo e LinkedIn desatualizados;
- —mantêm perfis diferentes e desalinhados nas plataformas;
- —ou querem organizar a presença profissional antes de intensificar as candidaturas.
Sua experiência já existe.
O meu trabalho começa descobrindo o que dela ainda não está aparecendo no papel.
Depois, organizamos essa informação para que currículo, LinkedIn e plataformas apresentem sua trajetória com mais clareza e coerência.
O primeiro passo é o diagnóstico. Você envia o currículo. Eu faço a análise. Você recebe o resultado antes de decidir se quer contratar a reestruturação completa.
Investimento do pacote completo: R$ 160